如果上班前公司没有签订劳动合同，理由是小公司没有很多规章制度，口头承诺，现在因为一些原因要

更新时间：2016-12-05 16:32:36

问题描述：

你好，如果上班前公司没有签订劳动合同，理由是小公司没有很多规章制度，口头承诺，现在因为一些原因要投诉公司，但是没有劳动合同，但是同事都可以做证人，这样会不会有胜算？

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吴国阜律师
服务地区：福建-厦门

需要有其他相关的证据予以佐证，申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助到你，如有需要，可以来电详细咨询。

2016.12.05 16:32:36

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

可以凭其他的相关证据证明劳动关系，申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。

2016.12.02 15:40:08

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王少杰律师
服务地区：福建-厦门

要看是什么事由，另你上班多久了。同事如果还要在公司上班是不会给你作证的

2016.12.02 15:58:57

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你现在应该索集一些事实劳动关系的相关证据以便在适当时间申请劳动仲裁要求其支付没有签订书面劳动合同的两倍工资。相关证据比如工作服、工作证、工资条、发工资的银行清单等等。

2016.12.02 17:45:23
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

会有胜算。。。

2016.12.02 21:12:20

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