我辞职后公司答应工资给我多开10天,但是因为我问财务工资情况时,领导生气了说我不信任他,要扣掉

更新时间:2016-12-01 15:14:25
问题描述:
您好,我辞职后公司答应工资给我多开10天,但是因为我问财务工资情况时,领导生气了说我不信任他,要扣掉那10天工资,我可以要求赔偿么
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5位律师解答
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  • 王健律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果当初承诺的10天工资确实属于多开的(即实际工作所应得的工资已全部结清,额外多给10天),那么单位反悔不开可以,要求赔偿没有法律依据。
    2016.12.01 13:25:56
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2016.12.01 15:13:59
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  • 冯璇律师
    服务地区:辽宁-大连
    以上情况应视为你与单位协商的情况,如果你有证据证明(录音、证人)可以向单位主张权利。
    2016.12.01 13:37:14
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.12.01 14:35:42
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2016.12.01 15:14:25
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10天前,我在工厂工作,然后我告诉组长他不批准辞职,然后我旷工了一天。这会给公司带来损失吗?如果我扣
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出劳动的,单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明,按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。
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我想问,我在厂里面做的不高兴想辞掉工作,怕到时候会以各种理由扣了我的工资,我们说好了的是月工资
1、注意收集证据证明与单位存在事实劳动关系,以便将来维权。 2、工资应当按时足额发放,不得无故克扣。 3、未签书面劳动合同,可以要求双倍工资差额。
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我辞职,公司领导不签字,走后,公司扣了我一半还要多的工资
如果没有劳动合同,可以要求双倍工资、补交社保,补发工资等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退,但跟我说合同里没有退款这一项,合同还是
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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