工作六年签订了两次劳动合同,现在是哺乳期合同到期过了一个月还没有签,公司让我自己辞职赔偿我六个月的工

更新时间:2016-12-04 14:16:03
问题描述:
工作六年签订了两次劳动合同,现在是哺乳期合同到期过了一个月还没有签,公司让我自己辞职赔偿我六个月的工资我说应该是双倍,公司说要不就续签。我可不可以不和公司续签要求他赔付双倍工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2016.12.01 11:21:09
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    您好 一般续签没有补偿..
    2016.12.04 14:16:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1371003 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,一般续签没有补偿
    2016.12.01 09:21:44
    点赞
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 一般续签没有补偿
    2016.12.01 09:09:36
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁
    2016.12.01 16:23:05
    点赞
  • 揭亚杰律师
    服务地区:北京-北京
    如果能证明用单位违法解除劳动关系,可主张2倍赔偿。
    2016.12.04 09:02:05
    点赞
    怎么证明
    2016.12.04 09:58:24
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我在单位上班十年,第二年签订劳动合同,第一次签了五年,第二次签了三年,合同满后单位没有与我继续签合同
你好!未签订劳动合同的部门可要求支付双倍工资。其次,每满一年可要求支付一个月的工资的经济补偿金。欢迎来电免费咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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本来在公司签订了一年合同,因为怀孕了,所以要辞职
你好!1.提前30天书面辞职,到期可以离职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我和单位签订了三年合同,但我辞职了
您好!建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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