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我是在公司上班四年，现在生病不能上班，公司只给我北京最低保障工资违法吗。我该怎么做
更新时间：2016-11-27 17:47:33
问题描述：
我是在公司上班四年，现在生病不能上班，公司只给我北京最低保障工资违法吗。我该怎么做
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾兵律师
服务地区：北京-北京
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
2016.11.24 16:11:14
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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您好，可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资差额，可以咨询律师后..处理
2016.11.27 17:47:33
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资差额，可以咨询律师后处理
2016.11.24 16:10:20
点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好，病假工资要发放80%。
2016.11.24 16:44:08
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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可以人社局投诉
2016.11.24 19:06:09
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