我在事业单位工作,合同,今年病事假休息超过14天,单位就取消了我今年的包烧费和年终奖!请问这样合理吗

更新时间:2016-11-21 17:25:30
问题描述:
我在事业单位工作,合同,今年病事假休息超过14天,单位就取消了我今年的包烧费和年终奖!请问这样合理吗?
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,若你们单位有明确的规章制度规定超过,14天就可以不给报销包烧费和年终奖的,按照规定处理。若没有规定的,应当给予报销和年终奖。
    2016.11.21 17:25:30
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    可是包烧费不是国家规定的明补吗?单位也有权利扣除吗?
    2016.11.21 20:03:42
  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2016.11.21 14:05:42
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.11.21 14:11:14
    点赞
  • 东霖律所律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,这种情况下是不合理的,你们虽然是合同工,但应该与其他的普通员工享受相同的工资待遇。
    2016.11.21 13:55:10
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