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孕九月，在一家公司上班，一直没签合同，没买社保，现在公司要求签合同，但不买社保，只给社保补贴，那么我

更新时间：2016-11-21 11:23:52
问题描述：
孕九月，在一家公司上班，一直没签合同，没买社保，现在公司要求签合同，但不买社保，只给社保补贴，那么我休产假公司应当给我发产假工资?乛?乛
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4位律师解答
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好，公司未给你买社保是违法的，建议你向劳动监察大队举报反映。休产假你肯定能领工资，只是涉及谁向你发放的问题。如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
    2016.11.21 10:06:26
    点赞
    现在就是如果我领了社保补贴的话，公司会不会以这个理由说我自愿放弃社保，然后不给我发产假工资呢？
    2016.11.21 12:45:48
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，社保的购买是公司和员工一起购买的，有社保补贴的话，还是可以进行的，而产假是另外的问题，在怀孕期间是享受产假工资待遇的，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2016.11.21 09:21:36
    点赞
    我就是怕如同我签了合同，领了社保补贴后，公司以我自动放弃买社保，然后不给我产假工资
    2016.11.21 09:28:47
  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    上班多久了？签订劳动合同和缴纳社保是对用人单位的法定要求，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。
    2016.11.21 09:54:30
    点赞
  • 郁鸿生律师
    郁鸿生律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好！正常是要给产假的工资的
    2016.11.21 11:23:52
    点赞
    那公司会不会以我拿了社保补贴为理由就不给我发产假工资呢？
    2016.11.21 12:47:35
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