我替我姐姐咨询一下，我姐15年6月在一家食堂工作，到16年6月25日，老板突然让我姐离职回家，

更新时间：2016-11-21 17:31:41

问题描述：

你好:我替我姐姐咨询一下，我姐15年6月在一家食堂工作，到16年6月25日，老板突然让我姐离职回家，下午没收手机24小时，关到办公室谩骂，侮辱，拿电话砸，有人拉着没砸着一下午，理由是我姐和经理和伙贪污，因当时无人接替，等到7月1号离职，调查到最后啥事没有，我姐因这事心脏病犯了住院治疗，老板欠了5月 6月工资共7215元，一直没发，今天我陪我姐去她单位，原来工资2800元，几个月之后涨3340元另加电话补100元，车补60元，共3500，老板说工资按2800元开把原来的扣除，总共给1600，如果不同意，找劳动局随便！她们没有劳动合同，没有保险，我们只想把工资开了就行，欠4个月了，还是这个结果，我想问下这种情况劳动局会怎么处理？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300

咨询我

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2016.11.20 21:38:28

点赞
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

咨询我

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2016.11.20 20:46:39

点赞

明天去劳动局看看啥情况，劳动局不给调解吗

2016.11.20 20:57:39
李建忠律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686

咨询我

你好，需要你们举证证明工资数额，若情况属实的，可以要求补发工资，并二倍赔偿。

2016.11.21 17:31:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。