签了合同,还收了1800的伙食费,说到了试用期一个月就发工资,可到了试用期,不但不退伙食费,还找各种

更新时间:2016-11-19 14:59:44
问题描述:
签了合同,还收了1800的伙食费,说到了试用期一个月就发工资,可到了试用期,不但不退伙食费,还找各种原因不发拖欠工资,怎么办?
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3位律师解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,找劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2016.11.19 11:20:19
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  • 兰州瞿国强律师
    服务地区:甘肃-兰州 189-1993-2881
    咨询我
    向劳动监察大队投诉解决。
    2016.11.19 11:03:30
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,什么事情呢
    2016.11.19 14:59:44
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我想提前辞工,公司说要扣800工资,可以投诉吗?他们说好试用期一个月,第二个月交保险,结果到了第三个
单位随意扣工资的做法不合理,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
试用期 38009
我在XX公司上班,当时说好试用期一个月,试用期工资3000,试用期过后3500,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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与公司签订三年合同,试用期三个月,工资4000试用期内工资打八折,每月15号发工资,但合同上签订的是
你好,三年的劳动合同试用期最长六个月,在六个月试用期范围内,双方可以约定变更试用期,也就是说如果员工不同意延长试用期的话公司不能单方延长。
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我在一家超市打工,当时他们说试用期三天,然后交押金300,我试用期刚到,押金也交了,合同也签了
你到劳动监察投诉吧。没有证据,自己先准备证据。否则对方 不承认,你一点办法都没有。.
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