合同到期公司没有续签合同,继续工作7个多月后公司要辞退我

更新时间:2017-01-02 06:37:17
问题描述:
合同到期公司没有续签合同,继续工作7个多月后公司要辞退我,有n+1的辞退补偿,但要签一个不再有其他诉求的协议。如果我签了这个协议,拿到辞退金后,还可以再主张没签合同期间的双倍工资进行劳动仲裁吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    1.你可以要求6个多月的未签劳动合同双倍赔偿,非法辞退需要赔偿2n
    2.如果你签了协议就不能再要求这些赔偿了
    所以公司逼你签这个协议,对公司很有利
    2016.11.18 22:40:13
    点赞
  • 秦学勇律师
    服务地区:上海-上海
    不能再要求双倍工资
    2016.11.18 22:10:54
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你有权要求公司支付双倍工资
    2016.11.18 22:16:49
    点赞
    你好。你说的是指,签了公司的协议以后,还可以在主张双倍工资吗?
    2016.11.18 22:39:34
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你有权要求公司支付双倍工资
    2017.01.02 06:37:17
    点赞
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合同到期,公司没有续签合同,并且我已经怀孕
如果你在产期、哺乳期,那么合同是自然延续到你哺乳期结束。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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合同到期5个月了公司没有跟我续签
可以向人民法院起诉,要求支付双倍工资和经济补偿,建议尽快联系律师为你依法维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同到期8个月。公司没有和我续签劳动合同
你好,你可以申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和不续签合同的经济补偿金。具体电话咨询
全部6个答案 >
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