产假期间公司与我解除劳动合同,应该赔付我多少工资?还有接下来社保属于公司交还是本人交

更新时间:2016-11-19 08:02:36
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产假期间公司与我解除劳动合同,应该赔付我多少工资?还有接下来社保属于公司交还是本人交
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  • 高宗祥律师
    服务地区:江苏-扬州
    你可以依法要求单位继续履行劳动合同,如果无法或者不要求继续履行的,你可以要求单位支付经济赔偿金,按你工作年限计算,每满一年支付2倍的月工资。如果劳动关系解除,后续社保当然由你自己或下一个用人单位缴纳。
    2016.11.18 14:35:56
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  • 王忠良律师
    服务地区:浙江-温州
    公司应支付经济赔偿金
    2016.11.19 08:02:36
    点赞
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如果公司没有交社保,女职工产假工资应该是多少?
如果没有缴纳社保,单位承担产假工资,不低于正常上班的工资。
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关于公司解除劳动合同,应该支付我多少赔偿
具体赔偿数额根据实发工资计算
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产假期间保险该单位交还是个人交
可以向劳动监察投诉。
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公司解除劳动合同应该赔偿我多少?
有权要求单位支付解除劳动合同之经济补偿金\\支付拖欠工资并加付经济补偿金. 具体可委托律师计算或者提供法律帮助.
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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