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我是合肥x企业员工,现在公司让我们星期六,日上班不给算加班费,让我们的星期六,日上班时间存在那,以
更新时间:2016-11-16 14:58:51
问题描述:
我是合肥x企业员工,现在公司让我们星期六,日上班不给算加班费,让我们的星期六,日上班时间存在那,以后休息,合理不。要是星期六,日上班存在那不算钱,那我还不如直接休息,现在星期六,日不来上班还算旷工。合理不,我要怎么起诉公司
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周立波律师
服务地区:安徽-合肥
周末上班安排其他时间调休是可以的,但是存起来以后再安排调休就不合理了。
你目前还不能直接起诉,应该向劳动合同签订地或者公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向人力资源和社会保障局投诉,请他们帮忙调解。
2016.11.16 12:30:46
点赞
田方方律师
服务地区:安徽-合肥
138-6614-7436
咨询我
可以去劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
2016.11.16 14:58:51
点赞
胡昀律师
服务地区:安徽-合肥
你好,可以算作加班工资,但你要搜集加班的证据,你也可以向辖区内的劳动监查大队投诉举报。
2016.11.16 12:18:47
点赞
谢谢,那要是星期六,日不来算旷工,我该咋办,还有我该如何起诉公司
2016.11.16 12:26:20
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