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发生工伤，用人单位应该怎么给职工发工资？在康复期间，职工是不是享受原工资待遇？

更新时间：2016-11-16 11:28:19
问题描述：
发生工伤，用人单位应该怎么给职工发工资？在康复期间，职工是不是享受原工资待遇？
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9位律师解答
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以主张工伤待遇~
    1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
    2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
    3，协商不成委托律师走诉讼程序
    2016.11.16 10:16:46
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，可以人社局投诉
    2016.11.16 09:06:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助789595 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，建议人社局投诉
    2016.11.16 09:42:44
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 一般工伤期间工资待遇不变
    2016.11.16 09:48:59
    点赞
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，是的。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。
    2016.11.16 10:29:24
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，是的，希望我的回答能够为你提供帮助。
    2016.11.16 10:33:53
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  • 张涛律师
    张涛律师
    服务地区：北京-北京
    您好，工伤期间原工资待遇不变。
    2016.11.16 10:35:15
    点赞
  • 漆小晖律师
    漆小晖律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以主张，
    2016.11.16 10:44:58
    点赞
  • 刘蕾律师
    刘蕾律师
    服务地区：北京-北京
    您好，应当按照劳动合同约定支付工资报酬的！
    2016.11.16 11:28:19
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