本人10月26号辞职了,每月15号是发工资的时间,可是没发我,昨天再谈的时候让我签什么声明,内

更新时间:2016-12-26 06:39:05
问题描述:
您好,本人10月26号辞职了,每月15号是发工资的时间,可是没发我,昨天再谈的时候让我签什么声明,内容是本人与公司没有任何劳务,社保之类纠纷,可是我5月份进公司一直做到10月26号辞职,与公司一直未签劳动合同以及一直未给我交社保!这算哪门子事呢!
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3位律师解答
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  • 李海强律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张双倍工资,和补交社保。
    2016.11.14 13:21:43
    点赞
    请问直接去劳动局再社保局吗!
    2016.11.14 16:31:19
  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好可以申请劳动仲裁
    2016.11.14 14:23:31
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张双倍工资,和补交社保。
    2016.12.26 06:39:05
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我是今年11月3号入职的,今天12月17号,我要辞职,但是公司负责人说我上个月工资有4289,如果我
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业
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4月27号到公司的,应聘时候说不压工资每月15号发工资,5月15号没发,我没问他,6月15号还没发,
你好。可及时收集证据,请律师协助申请劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失。
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