工伤认定书下达了，但是我已经离职，请问还能申请劳动能力鉴定和申请补偿吗？劳动能力鉴定出十级，

更新时间：2017-10-30 19:15:11

问题描述：

工伤认定书下达了，但是我已经离职，请问还能申请劳动能力鉴定和申请补偿吗？劳动能力鉴定出十级，目前所有材料原件都被公司拿去以盖章需要公司审核后才能盖章，不知时间是多久，会不会不给我了，没有得到公司的任何补偿，可以先拿到工伤理赔吗，工伤理赔需要什么材料，希望得到详解谢谢

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廖瑞律师
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您好，离职不影响理赔。你需要向社保基金申请工伤理赔，你的身份证复印件，工伤认定书原件，劳动能力鉴定结论原件，工伤理赔申请书原件。

2016.11.09 18:18:50

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你好，理赔申请表需要原单位盖章，人事部说盖章需要审核过后，具体什么时间盖章，没说，所有原材料都被我交上去了，有问题吗，主要是人事部说单位不需要赔偿我，理赔是否需单位赔偿证明，才可以申请理赔？

2016.11.12 12:44:51
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工伤需要到社保局申请认定。
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

2017.06.24 01:11:10

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工伤认定资料有工伤认定申请报告，二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。当事人身份证件复印件。当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(包括事实劳动关系)。初诊病历，住院病历，检查报告，诊断证明等相关医疗资料复印件。委托他人代理时，须提交授权委托书。

2017.08.08 01:57:46

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2、社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和职工所在单位。
3、认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
4、工伤认定后，治疗终结可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受《工伤保险条例》规定的待遇。
5、错过工伤认定时间可能导致权益难以保障。
6、若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁维权。

2017.10.30 19:15:11

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邢伟华律师
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您好，离职不影响理赔。你需要向社保基金申请工伤理赔，你的身份证复印件，工伤认定书原件，劳动能力鉴定结论原件，工伤理赔申请书原件。

2016.12.16 06:42:26

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