11月3日离职,要扣我10月整个工资,理由是我没提前一个月说,实际我一周前就和领导提过。请问我的工资

更新时间:2016-11-08 22:31:16
问题描述:
11月3日离职,要扣我10月整个工资,理由是我没提前一个月说,实际我一周前就和领导提过。请问我的工资能要回来么?
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  • 王东律师
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    扣工资没有法律依据。
    2016.11.08 22:31:16
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没有与该单位签订合同。但现在提议离开,老板说提前一个月说。这是一个不正常的辞职扣除了我十天的工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我8月17日入职,然后10月5日辞职。他们让我6号再工作一天。现在我付了工资,说我没有提前一个月提出
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板说要是我辞职要提前一个月,要是他在这一个月内没有招到人就要扣我半个月的工资!到时候我辞职的时候问
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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因为有事情提前半个月和厨师长提出辞职,他说没招到人就扣我一个月工资。是不是改扣我钱呢?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我还在试用期之内.11月24去辞职,辞到11月25号,但车间主任一定要我提前一个月,我在试用期之内要
试用期内不需提前一个月辞职,只要提前几天,办好工作交接。 单位有义务为你结清工作期间的工资。
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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