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我在公司上班有7个多月,中间没有签订过劳动合同,有过口头离职
更新时间:2016-11-08 08:01:35
问题描述:
我在公司上班有7个多月,中间没有签订过劳动合同,有过口头离职交流,未同意,后来9月20日书面提出离职,10月2号我离职走人的,现公司认为我提出离职不满30天克扣我一个月工资不发。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云华律师
服务地区:重庆-重庆
离职的理由是什么呢,当然如果没有支付工资,仍可以仲裁,要求支付工资,以及经济补偿金,如果有入职证明,可要求支付双倍工资差额。
2016.11.07 21:56:06
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就是感觉和当初说的不太一样,而且来工作那么久都没有休息过,半年就休息了八月十五回家那几天,八月十五收假回去就提辞职了。然后说的双休啊,五险啊什么都没有,就想休息休息然后选择回家发展!然后就回来了,然后现在还没得到工资
2016.11.07 22:12:56
你可以申请劳动仲裁,要求支付工资及双倍工资差额,还有经济补偿金。但是你要有初步的证据,比如工资单或工资转账记录,或者工作证明,证明你上班的时间段。
2016.11.07 22:15:54
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
申请劳动仲裁
2016.11.08 08:01:35
点赞
杨洲律师
服务地区:重庆-重庆
不要辞职呀,要没签劳动合同的双倍工资呀,可白拿7个月的工资,然后再离职
2016.11.07 21:51:50
点赞
已经离职了怎么办(^o^),离职一个月了又还没发我工资,今天给老板打电话他没接。
2016.11.07 22:10:55
找证据提出劳动仲裁
2016.11.16 02:39:18
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