我今年五十岁了,已到退休年龄,但社保只买了十年,怎么办理退休

更新时间:2016-11-06 23:25:26
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本人买了九年社保已到退休年龄了,该怎么办?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司变更名称说明函
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请问我七一年出生,到五十岁退休社保只交十一年怎么办理退休
退休手续的办理:<br/> 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;<br/> 2、向企业职工养老保
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我五十岁了,该退休,可社保没有十五年,该怎么办
到50岁了社保不足15年的处理办法是:继续缴纳。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十
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已到了退休年龄,社保只买了十年,那怎么办?
这种情况建议直接咨询社保局为宜
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工期到期,但工厂不会离职
可以申请劳动仲裁
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签订劳动合同,但一天不上班需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动者辞职经济补偿金的情形是什么
《劳动合同法》辞职经济补偿内容:劳动者辞职是因为用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以获得经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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你好,我想问一下没有合同的劳动纠纷怎么办
没有签合同的劳动纠纷的处理方法,应具体分析: 1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应
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实习章盖了但未做满6个月可以提前走吗
试用期六个月可以随时辞职,不用承担违约责任,但是在原则上应该提前三天通知用人单位
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临时工拒绝加班被公司扣除工资违法吗
即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的
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