合同到期,单位不再续签(2004年4月入职)不续签通知已经提前一个月发给我。我怎么要求赔偿?赔偿年限

更新时间:2016-11-06 23:00:21
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合同到期,单位不再续签(2004年4月入职)不续签通知已经提前一个月发给我。我怎么要求赔偿?赔偿年限
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我的3年劳动合同已到期,未续签,半个月后公司囗头告知不再与我续签。这个应该怎么赔偿
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入职一年多,公司前6个月没有给交保险,现在合同马上到期了公司通知不再续签合同,该如何要求赔偿?
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
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签了一年的合同,单位在合同到期前一个月通知我我劳动合同到期后不再继续续签了,单位该怎么赔偿我?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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合同到期,公司不续签,怎样赔偿
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合同到期用人单位没提前告知,不再续签,如何赔偿
支付经济补偿金及一个月代通知金
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今年10月31日合同期满,如果公司还要求续签3年合同,如果我不想续签,终止劳动合同,有补偿吗?
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同,具体期限的长短,可由您和公司协商确定。 2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同
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