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雇佣关系出事,雇工出现伤残,雇主不管雇工,该怎么解决问题
更新时间:2016-11-03 21:22:30
问题描述:
雇佣关系出事,雇工出现伤残,雇主不管雇工,该怎么解决问题
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王铎律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2016.11.03 17:13:03
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高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
咨询我
你好,只能想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2016.11.03 21:22:30
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李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好,可以搜集证据诉讼解决
2016.11.03 20:26:20
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