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辞职合同问题
更新时间:2016-11-06 00:11:38
问题描述:
条件:我的合同7月份到期,公司至今未找我续签。现在我想辞职我想问: 1、需要提前30天提交申请吗?还是可以随时提交申请可以走? 2、我这样辞职,可以申请8-10月份的双倍工资吗?(是辞职完去申请仲裁还是在辞职时提出索赔) 谢谢!!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵永通律师
服务地区:广东-东莞
合同到期后无续签,属于无合同约束的事实劳动关系,不需要提前通知。未签合同的双倍工资差额可以主张补偿,哪种形式提出都可以,协商不成可以申请仲裁
2016.11.05 15:00:24
点赞
周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
你好,可以随时走人,辞职前后都可以申请仲裁
2016.11.03 15:52:32
点赞
周律师你好!1、随时走有没有法律依据,因为我们内部公司文件规定急辞职的要扣2000钱的。2、申请双倍工资我是直接与公司提出吗还是找劳动部门?
谢谢
2016.11.03 15:56:03
公司内部的规定不符合法律规定的部分不受法律保护,你可以直接联系我咨询。
2016.11.03 16:01:21
钟翔律师
服务地区:广东-东莞
135-0920-5880
咨询我
随时可以离职。
2016.11.06 00:11:38
点赞
谭海波律师
服务地区:广东-东莞
到期,你可以随时走,辞职前后都可以去申请劳动仲裁,请注意收集工资数额等相关证据
2016.11.03 18:12:21
点赞
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