公司没有按实际工资缴纳社保公积金属于违反劳动法吗?签订了补偿协议,还可以仲裁申诉吗?

更新时间:2016-11-02 10:22:04
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公司没有按实际工资缴纳社保公积金属于违反劳动法吗?签订了补偿协议,还可以仲裁申诉吗?
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  • 宋超律师
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    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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在公司工作7年,公司没有缴纳社保,可以申请劳动仲裁要求补缴和补偿金吗》
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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一直没有给我缴存住房公积金,还有权利要求公司为我补交公积金和社保吗?可以去劳动局申请仲裁吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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请问公司拖欠工资,公司领导两次拒绝我的书面申请,可以仲裁吗?社保也没有缴纳,这个协议有法律效应吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工作两年多,因公司违反 劳动合同法不交社保而自己提出辞职,申请仲裁可以得到什么赔偿和补偿?
您好。可以请求裁决被申请人为你补交五险及经济补偿金,若存在其他违法行为,还可以诉请一些加班费等。
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公司没有为员工缴纳公积金违法吗?公司没有按照员工实际工资缴纳社保基数违法吗?如果以这些理由辞职是否可
您好, 公司没有为员工缴纳公积金是违法的,公司没有按照员工实际工资缴纳社保基数也是违法的,以这些理由辞职是可以索赔的。
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公司按最低标准缴纳社保,可以仲裁要求补缴吗?
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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五险一金没有按实际工资缴纳,可以申请仲裁吗?
您好!建议申请劳动仲裁维权,公积金不属于劳动仲裁范畴。
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