工人在工地休息时候突发病死亡怎样赔偿,家人来到时候,人已经死亡,病历是心梗抢救无效,对方公司说病亡不

更新时间:2016-10-27 19:02:56
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工人在工地休息时候突发病死亡怎样赔偿,家人来到时候,人已经死亡,病历是心梗抢救无效,对方公司说病亡不属于工伤,只赔丧葬费
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  • 刘明余律师
    服务地区:安徽-六安
    这个可以搞的工,工作中突发疾病48小时内抢救无效死亡。一般可以认定为工亡
    2016.10.27 17:57:27
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
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    如果是工作中突发疾病48小时内抢救无效死亡。一般可以认定为工亡
    2016.10.27 19:02:56
    点赞
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工人在工地上,上班时间,突发疾病抢救无效死亡,是不是工伤,应该怎么赔付
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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晚上下班在宿舍突发疾病第二天被人发现送往医院抢救无效死亡,属于工伤吗?公司需要怎么赔偿?
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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工地上有人56岁,在非上班时间,突发疾病死亡,经全力抢救死亡,48,小时后死亡,陪偿怎么办
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
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在工地上班时间突发病导致死亡,怎么赔偿?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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亲戚在工地上工作时因为突发心梗死亡
在工作岗位突发疾病,经过抢救在48小时之内死亡时,属于工伤。首先向当地劳动局申报工伤,而后等待结果。
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工地更夫上班时突发心梗死亡,死者61岁,怎么赔偿?
是工伤死亡。赔偿在40万以上。需要详谈可以联系我。
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单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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并且我承认其中的部分物品的问题是我问题,并且愿意承担部分损失,我可以要求公司补发吗
您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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