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公司让员工签订保密协议,但是只有约束员工1年内不能从事相关行业,协议中没有体现员工离职后相关赔偿事项
更新时间:2016-10-30 21:03:47
问题描述:
公司让员工签订保密协议,但是只有约束员工1年内不能从事相关行业,协议中没有体现员工离职后相关赔偿事项,公司保密协议写明:甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费,此处不再重复支付。这样合理吗?工资条中并没有体现有支付款项
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,需根据可同内容具体分析,若产生纠纷,可通过劳动仲裁解决
2016.10.27 18:22:09
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
您好,按照签订的合同办理...
2016.10.30 21:03:47
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以双方沟通协商的
2016.10.28 07:37:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
765864
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,按照签订的合同办理
2016.10.27 18:12:43
点赞
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
你好,根据签订的合同办理
2016.10.27 18:06:37
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁的。。
2016.10.27 19:42:48
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 不合法
2016.10.28 09:09:33
点赞
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签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿
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全部2个答案 >
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