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公司让员工签订保密协议，但是只有约束员工1年内不能从事相关行业，协议中没有体现员工离职后相关赔偿事项
更新时间：2016-10-30 21:03:47
问题描述：
公司让员工签订保密协议，但是只有约束员工1年内不能从事相关行业，协议中没有体现员工离职后相关赔偿事项，公司保密协议写明：甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。这样合理吗？工资条中并没有体现有支付款项
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，需根据可同内容具体分析，若产生纠纷，可通过劳动仲裁解决
2016.10.27 18:22:09
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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您好，按照签订的合同办理...
2016.10.30 21:03:47
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以双方沟通协商的
2016.10.28 07:37:41
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以申请劳动仲裁的。。
2016.10.27 19:42:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
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平均4分钟内
咨询我
您好，按照签订的合同办理
2016.10.27 18:12:43
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
你好,根据签订的合同办理
2016.10.27 18:06:37
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 不合法
2016.10.28 09:09:33
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公司保密合同可以不签吗
7802
如果和企业签了保密协议，在离职后2年内不进行同行业的工作，那
应当按月支付。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
全部2个答案 >
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人咨询过
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