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公司解散给员工的补偿金标准中，满一年或不满一年的，是从转正开始算，还是从入职就开始算起？

更新时间：2016-10-27 12:45:35
问题描述：
公司解散给员工的补偿金标准中，满一年或不满一年的，是从转正开始算，还是从入职就开始算起？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，工作年限从入职时开始计算。如有问题可以电话联系我详谈。
    2016.10.27 12:02:10
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  • 孙文丰律师
    孙文丰律师
    服务地区：广东-深圳
    从入职起计算
    2016.10.27 12:45:35
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员工补偿金怎么算
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劳动合同纠纷 8495
公司提前结业，补偿金从2008年开始算，合法吗？
应从你入职时开始计算
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试用期满不胜任，解聘不用给补偿？
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工龄是从进厂的第一天开始计算吗，不满一年算半年呸？
按月计算。
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一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
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工龄是从试用期开始算还是从正式入职计算起？
你好，通过查询相关规定，国家相关规定里面有表明工龄是从试用期开始算而不是从正式入职算的，希望这个回答可以让你满意。
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888 人咨询过
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工作7年后离职，四年后又被这家私企聘用，现满一年离职，以前工作年限可在补偿金计算时间内？
不能计算在经济补偿金的年限内。
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888 人咨询过
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只签试用期合同何时算转正？
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试用期 21252
工龄是从入职开始算还是从转正开始算啊？
你好，按照我国劳动法的相关规定，工龄都是按照从入职开始计算的，而不是从正式转正的时间来开始计算的，可以累积。
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888 人咨询过
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一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经
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经济补偿知识 5928
在公司工作了五年了，现要辞职了，进公司二年后开始改计件算工资
但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想知道年假是从入职那天开始算，满一年就会有，还是从转正后工作够一年了才有？另外法定转正期限最迟是几
你好。建议协商处理。
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公司为员工购买的社保是从试用期开始还是转正以后开始购买?
你好，从试用期开始。
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单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？
入职起算起
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