工龄是从试用期开始算还是从正式入职计算起？

更新时间：2019-03-28 08:47:29

问题描述：

你好！我入职了一家公司，也是经历过试用期的人，现在突然想起了工龄的问题，工龄是从试用期开始算还是从正式入职算？

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，向劳动局投诉处理的。

2016.03.10 17:44:50

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刘宾律师
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试用期就开始算的

2016.03.10 22:24:23

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职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2018.07.08 02:50:49

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工龄怎么计算？
主要有三种计算方法：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

2019.03.28 08:47:29

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张启军律师
服务地区：广东-广州

你好，通过查询相关规定，国家相关规定里面有表明工龄是从试用期开始算而不是从正式入职算的，希望这个回答可以让你满意。

2016.03.10 18:56:14

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！从试用期开始计算。

2016.03.10 20:01:00

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陈辉律师
服务地区：广东-广州

您好，关于此类问题，根据我国《劳动者保护法》，工龄是从试用期开始算，但是一般你去面试，他们都会剔除。

2016.03.11 01:56:14

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