我的工伤伤残鉴定结果已经出来了,是十级,有向社保局交工伤保险,怎样赔偿,还需要哪些流程才能结案,

更新时间:2016-10-26 14:23:41
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我的工伤伤残鉴定结果已经出来了,是十级,有向社保局交工伤保险,怎样赔偿,还需要哪些流程才能结案,
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  • 高振律师
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    你好,跟社保部门沟通赔偿的事情,其他的医疗费等相关的费用可以先单位主张赔偿
    2016.10.26 14:23:41
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本人因工受伤,劳动能力鉴定十级,关于这个赔偿问题没有同老板达成一致。我应该怎么去追讨我的工伤赔偿?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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伤残鉴定结果下来了,十级伤残,导致工伤待遇赔偿在社保局审批不下来,我该怎么才可以拿到赔偿的钱,工伤过
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你好!具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。后三项一次性赔偿共12
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在编教师寒暑假不可以兼职,在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
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试用期与实习期有什么不同
试用期与实习期的不同处理方式如下:试用期问题,如工资拖欠或解雇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;实习期问题,如实习内容不符或遭遇不公,应先与实习单位沟通,无果时可
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与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司赔偿n加1流程是什么
赔偿n加1操作包括:1. 确认辞退原因,是否属于非过失性辞退;2. 计算经济补偿,按工作年限支付;3. 如未提前30日通知,支付代通知金;4. 签订解除协议,明
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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