没有与公司签订劳务合同有没有任何证明而发生工伤事故该怎么办?

更新时间:2016-10-26 09:08:36
问题描述:
没有与公司签订劳务合同有没有任何证明而发生工伤事故该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    只有相办法收集证据才能主张权利
    2016.10.26 09:08:36
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超过60岁,没有与单位签订劳动合同,工伤该怎么办?
在单位发生工伤事故,按照以下流程处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在
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没签订劳动合同,发生意外事故,按法律程序该如何处理?
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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没有劳务合同,出现工伤事故怎么办
没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保
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受害者与劳务公司签订了合同, 没有跟工厂直接签订合同,发生工伤事故该如何赔偿
可以将劳务公司和工厂作为被告申请劳动仲裁。如需帮助可来电详细咨询。
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和老板没有签订任何劳务合同
你好,没有签订劳动合同的,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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企业没有和员工签订劳务合同怎么办
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁维权的
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没有签订过任何劳工合同
扣押金不合法.不需负什么责任,但需告知一下用人单位.
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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