走工伤签定程序，如定不上工伤，会不会影响主张其它诉求？一.主张补交工作期间的社会保险及享受医保应该的

更新时间：2016-10-25 10:27:00

问题描述：

走工伤签定程序，如定不上工伤，会不会影响主张其它诉求？一.主张补交工作期间的社会保险及享受医保应该的报销费用。二、主张公司未签定劳动合同的违法赔偿两倍工资。望指点运作步骤？

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何龙律师
服务地区：湖北-武汉

可以的，入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。如有需要，建议电话联系，告知更详细的情况，便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您。

2016.10.25 10:27:00

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，一般来说，不会影响，请问具体是怎么回事？

2016.10.24 21:01:05

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吴天正律师
服务地区：湖北-武汉 139-8609-4172

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把你的情况仔细说一下。

2016.10.24 19:04:32

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

1.没有劳动合同，确定劳动关系后一样可以认定工伤。
2.如果走不了工伤，就只能走人身损害了。但人身损害的伤残标准较高，可能达不到标准。

2016.10.24 18:34:41

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另外，如果是主张社保及双倍工资，你只需要收集证据确定劳动关系，到劳动监察大队进行投诉即可。

2016.10.25 09:03:29
王伟律师
服务地区：湖北-武汉

原则上不影响，但是如果是否认了劳动关系，那就会影响。

2016.10.24 18:37:45

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彭亚兰律师
服务地区：湖北-武汉

不影响。但属于两个诉讼，两种程序，可以同时并列维权

2016.10.24 22:56:47

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