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合同到期三个月了公司不提续签合同，而公司领导干部经常刁难我，如公司经理提出不予续签合同是不是就可得到
更新时间：2016-10-22 14:15:19
问题描述：
合同到期三个月了公司不提续签合同，而公司领导干部经常刁难我，如公司经理提出不予续签合同是不是就可得到经济补偿？而合同到期的这三个月又怎么算，这三个月期间工资照开，但是不是也不合理？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016.10.21 19:33:46
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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您好！如果用人单位一方不同意签订合同，则应承担法律责任。
2016.10.21 12:08:20
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
如果用人单位一方不同意签订合同，则应承担法律责任。
2016.10.22 14:15:19
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以人社局投诉
2016.10.21 13:05:40
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平台法律顾问团队
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已帮助
1756916
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平均1分钟内
咨询我
您好，则应承担法律责任
2016.10.21 12:30:18
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁
2016.10.21 12:08:11
点赞
任丽丽律师
服务地区：北京-北京
不续签可以要求经济补偿，这三个月如果正常上班可以要求支付工资
2016.10.21 12:59:41
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刚才有位热心律师说我这个连续签两年了是不是就没有那个一年一个月的经济赔偿了？
2016.10.21 13:36:45
漆小晖律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请双倍工资
2016.10.21 13:05:12
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 可主张未签合同双倍工资
2016.10.21 13:56:21
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