员工想辞职,老板不批,怎么办?

更新时间:2016-10-21 16:00:02
问题描述:
我是在沐足场所上班的,我在7月3号左右就已向公司提出书面辞职,公司到现在(10月底)都还不批,老板希望我们辞职的员工丢工资自离(员工辞职从来就不批,怀孕除外),这个月还推迟发工资,本来是15号的,到现在还没发,今天又说要推迟到24号才发工资,想请问这样可以怎么处理。之前也签过劳动合同的,可合同就是一张A4纸打印出来的,完完全全不是正规法律劳动合同
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉。
    2016.10.21 16:00:02
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想辞职但是公司不批怎么办?
提前三十日书面告知后可离职,由于你没有保留证据,恐强行离职不妥。 既然公司未与你签订合同实际上公司有违法行为在前,对方不会冒支付赔偿金风险而不办理离职手续。
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如果想辞职不做,老板不批,怎么办?
单位克扣工资违法,可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;单位未签订劳动合同,可以要求其支付双倍工资.
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我们想要辞职,但是老板不批怎么办?
你好,不给,就申请劳动仲裁哦
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劳动争议的仲裁期限的规定:当事人就劳动争议而申请仲裁的时效期间,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;如果仲裁时效中断的,则时效期间重新计算;如
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1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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被要求停止工作,在此期间能否正常辞职?
可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生老板辱骂员工的情形,员工都可以选择辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面
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