在一个单位工作5年了，没签订劳动合同，单位以满50岁了为由要辞退我，我该提出哪些赔偿？

更新时间：2016-10-22 20:29:17

问题描述：

在一个单位工作5年了，没签订劳动合同，单位以满50岁了为由要辞退我，我该提出哪些赔偿？

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王洪兰律师
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你好，双倍工资、经济赔偿金，如有细节可电话咨询以更好的帮助到您。

2016.10.19 09:34:14

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张燕律师
服务地区：山东-临沂 150-2030-7175

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可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，还可以要经济补偿金。

2016.10.19 09:16:29

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李帮明律师
服务地区：山东-临沂 187-6496-5557

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可以要求经济补偿金。。

2016.10.21 22:24:26

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刘淑贵律师
服务地区：山东-临沂

可以要求劳动工资双倍惩罚和经济补偿金

2016.10.19 09:48:56

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徐剑律师
服务地区：山东-临沂

可主张要求经济赔偿金，时效是一年，有不明白可来电咨询

2016.10.19 10:02:53

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张晓律师
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要求赔偿项目很多，但你要保存好证据。

2016.10.19 20:00:18

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现在问题是领导只是找我谈话，让我自己辞职，没给我书面通知，说是让我工作到11月底，我提出要求工作到年底，都不同意，我该怎么办？不写辞职报告，他们会不会直接辞退我？

2016.10.21 22:57:46

建议不要主动辞职。有时间可以电话联系。

2016.10.21 23:03:08
钟如超律师
服务地区：山东-临沂

双倍经济补偿十个月工资

2016.10.22 20:29:17

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