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我爸在工地受伤了,休息一两个月,一个月工资8000,然后工地答应医药费赔偿,但是误工费只答应赔两三千
更新时间:2016-10-19 17:11:42
问题描述:
我爸在工地受伤了,休息一两个月,一个月工资8000,然后工地答应医药费赔偿,但是误工费只答应赔两三千,合理吗?该怎么处理呢?说月底给医药费,然后其他年底结清,该相信吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好,如果对方同意赔偿,可以先签订一份赔偿协议。关于可以争取多少费用以实际损失为赔偿原则,您自己拿不准可以找律师帮您计算,也可以给我来电说明一下详细情况,我帮您分析一下该如何处理。
2016.10.19 17:11:42
点赞
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好,您还在职的话应当是按照您正常收入赔偿误工费的。
2016.10.19 13:49:43
点赞
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好,工伤应照常发工资。
2016.10.19 09:57:15
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吴天正律师
服务地区:湖北-武汉
139-8609-4172
咨询我
有没有工资凭证呢?
2016.10.18 20:11:15
点赞
工资每个月都是一个月8000,没什么凭证,主要是年底才发结余工资,还有误工费,就怕再扯皮
2016.10.18 20:26:42
许晓慰律师
服务地区:湖北-武汉
误工的标准没什么太大问题,只是如果是调解建议签调解书的时候尽量拿到钱,调解书是个人还是公司在签,其他赔偿项目也要算清楚
2016.10.18 19:44:53
点赞
但是说工资问题都是过年发,还不知道发不发,医药费说是月底发,等医药费拿了再谈这个工资问题吗?
2016.10.18 20:24:37
所有的赔偿肯定是一起算的
2016.10.18 20:42:56
马小债律师
服务地区:湖北-武汉
协商不了可以起诉解决,建议注意收集误工工资证明。
2016.10.19 10:08:03
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