调岗,调工作地方我不同意,之后又不让上班,从原工作单位赶出来,能不能申请劳动仲裁?谢谢!

更新时间:2016-10-18 17:45:17
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调岗,调工作地方我不同意,之后又不让上班,从原工作单位赶出来,能不能申请劳动仲裁?谢谢!
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2位律师解答
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  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以,要求经济补偿金
    2016.10.18 09:11:42
    点赞
  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
    咨询我
    可以申请仲裁
    2016.10.18 17:45:17
    点赞
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公司没有签订劳动合同,连续两次增加工作量,确实没有加薪,这次转岗,可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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不同意调岗,原岗位不允许去,去新岗位后,可以劳动仲裁吗?
你好,除非有书面材料或录音,否则很难证明是因为你投诉单位才给你调岗,调岗你可以不同意,要书面告知单位并继续在原岗位上班。但是也要看单位调岗是否有合理性,合理的话
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我在公司工作15年,公司岗位合并,让我调岗,我不同意,让我待岗,我该怎么办?
你好。公司主动安排你待岗并按最低工资支付,有可能违反了劳动合同法相关规定。你可依法向当地劳动监察投诉或依法向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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