律师你们好，我在公司上了刚好一个月的班，右眼在工作中受了重伤，什么都看不清楚，现在出院两个月了，眼球

更新时间：2016-10-18 17:54:14

问题描述：

律师你们好，我在公司上了刚好一个月的班，右眼在工作中受了重伤，什么都看不清楚，现在出院两个月了，眼球穿通伤，伤口合好还有两次手术，现如今，公司没给签合同，工友又不敢为我作证，也没参加社会保险，老板现都在推托责任了，厂里所有员工都没有劳动合同，保险，厂牌工作服饭卡，这些厂里都没有给发过，员工只有发工资时的一张工资凭条，申请劳动仲裁能伸请吗？我都走头无路了，望众律师给我想想有什么办法呢？谢谢。

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好！收集证据证明劳动关系的证据，比如上班记录，考勤等等，工资条可以作为证据，建议委托律师代理，可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。

2016.10.17 14:00:31

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林振富律师
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你好，要收集劳动关系证据，先仲裁劳动关系存在。

2016.10.18 17:54:14

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！我建议你尽快委托律师帮你处理

2016.10.17 14:07:19

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好，尽快申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，证明受伤的时间地点，原因，即便不能要求工伤赔偿，也可以要求人身损害赔偿

2016.10.17 14:44:27

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

四、根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2016.10.17 16:14:03

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

四、根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2016.10.17 20:14:03

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