辞职不发工资

更新时间:2016-10-17 20:59:34
问题描述:
你好,我按公司规定提前15天辞职,到15号到期但是没有发工资,我16.17号就没有上班,但是他们却把我俺矿工处理,请问这合法吗?而且15号是他们发工资的日期,到现在已经拖欠两天了。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张政委律师
    服务地区:云南-昆明
    拖欠员工工资肯定不合法,但是你也要注意,你是否签订书面的劳动合同?辞职手续提交时,用人单位是否给你相关收到材料的凭证?你的工资是通过什么方式发放?拖欠了多少?这些都需要证据来支撑,如果用人单位仍是不支付工资,你可以拿起法律的武器保护自己,给自己维权。
    2016.10.17 09:14:05
    点赞
    你好,我没有签过劳动合同,叫辞职手机的时候人事经理口头上答应的,工资以前都是发的现金,像我这种情况去找劳动监察大队投诉有用吗
    2016.10.17 09:40:51
  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    你可以向劳动监察大队投诉解决。
    2016.10.17 20:59:34
    点赞
  • 杨家宝律师
    服务地区:云南-曲靖
    不合法,找他们要。
    2016.10.17 15:38:14
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你好,我辞职的时候没有发工资,说要统一发15发,但是我16问她,我违反了规定,给店铺造成了直接的经济
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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