培训学习结束后违约
更新时间：2016-10-16 20:41:05
问题描述：
三、学习培训费用：1、乙方在培训学习期间的培训费用，包括学费、教材资料费、报考费，回往返公司的交通费（仅为甲方有事招回的情况）全部由甲方预先支付，但乙方或经办人必须凭发票或收据如实向甲方报销。甲方为此付出了费用及劳动，乙方无论是否通过考核或自费重考，均应依约履行服务。
2、乙方如在学习培训期间辞职，应双倍赔付甲方由此付出的费用款项及其他损失。
四、培训期间待遇：乙方按照正常上班的学习培训时间计入工作时间，薪酬照常支付。
五、其他约定事项：1、乙方如一年内离职的，应100%赔付甲方公司由此付出的费用款项；满 1 年后则可免付培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。所有乙方应赔付的款项，甲方公司有权在乙方薪酬中直接扣除，不足部分有权继续追偿。
2、在学习培训期间，非因甲方原因造成乙方或第三人损害的，乙方自行承担相应责任，与甲方无关。
3、担保人保证乙方严格依约履行合同，并愿对此承担无限连带责任。
4、如有纠纷，交由签订地（西宁市城西区）法院裁决。
5、本协议自双方签字或盖章时即生效。未尽事宜，可另立约定。谨请遵行。
如果乙方违约将承担什么责任？？
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