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我是2013年9月入职，2016年7月15号离职，自2016年起，公司领导规定我们部门绩效半年发一次
更新时间：2016-10-17 09:30:39
问题描述：
我是2013年9月入职，2016年7月15号离职，自2016年起，公司领导规定我们部门绩效半年发一次，我离职后，公司第一和第二季度的绩效都没发，合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，建议和公司协商赔偿，无法协商可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
2016.10.16 17:49:30
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
咨询我
属于拖欠工资，协商不成申请仲裁吧，如需帮助请来电详谈
2016.10.16 10:04:11
点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
属于拖欠工资，协商不成申请仲裁吧
2016.10.16 10:37:59
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，可以人社局投诉
2016.10.16 12:33:07
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
2016.10.16 12:40:48
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漆小晖律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁
2016.10.17 08:44:52
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 按公司规章制度执行 协商不成 申请仲裁
2016.10.17 09:30:39
点赞
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