我是2013年9月入职，2016年7月15号离职，自2016年起，公司领导规定我们部门绩效半年发一次

更新时间：2016-10-17 09:30:39

问题描述：

我是2013年9月入职，2016年7月15号离职，自2016年起，公司领导规定我们部门绩效半年发一次，我离职后，公司第一和第二季度的绩效都没发，合理吗

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你好，建议和公司协商赔偿，无法协商可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉

2016.10.16 17:49:30

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属于拖欠工资，协商不成申请仲裁吧，如需帮助请来电详谈

2016.10.16 10:04:11

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刘哲律师
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属于拖欠工资，协商不成申请仲裁吧

2016.10.16 10:37:59

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉

2016.10.16 12:33:07

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

不合法。可以申请劳动仲裁维权。

2016.10.16 12:40:48

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漆小晖律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2016.10.17 08:44:52

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付新岭律师
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您好按公司规章制度执行协商不成申请仲裁

2016.10.17 09:30:39

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