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请问各位律师雇佣关系因工受伤了公司应该怎么支付赔偿？
更新时间：2016-10-16 20:09:46
问题描述：
请问各位律师雇佣关系因工受伤了公司应该怎么支付赔偿？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩静律师
服务地区：上海-上海
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请
2016.10.16 14:51:54
点赞
谢谢韩律师，因为我和用人单位没有劳动合同，我只上了5天班就出事了，这种情况可以做劳动认定吗？
2016.10.16 22:06:14
你好 可以的
2016.10.17 08:09:34
邴园庆律师
服务地区：上海-上海
如果是因为工作原因导致的，需要按照实际的损失承担赔偿责任。
2016.10.16 11:16:24
点赞
罗笙铭律师
服务地区：上海-上海
这是可以主张赔偿你的医药费等实际的损失的
2016.10.16 12:28:12
点赞
许建斌律师
服务地区：上海-上海
按侵权责任法规定赔偿
2016.10.16 20:09:46
点赞
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