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十二个月是底薪还是按平时的工资赔偿
更新时间:2016-10-17 10:11:43
问题描述:
十二个月是底薪还是按平时的工资赔偿
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经济补偿金、经济赔偿金等依据的前12个月的平均工资是指单位实际发放的工资,而不是合同约定的底薪。
2016.10.14 11:22:55
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林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
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你好,赔偿是按实发工资,如有困难可热线咨询。
2016.10.14 10:09:18
点赞
周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
十二个月的实际领取工资
2016.10.14 11:14:37
点赞
邓波律师
服务地区:广东-东莞
可以把问题表述清楚一些-------------
2016.10.14 09:55:03
点赞
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
是总的工资,包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等全部
2016.10.17 10:11:43
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