公司劳动合同

更新时间:2016-10-14 09:08:47
问题描述:
跟公司签合同时没有写安排岗位,只写一个车间,但是车间有很多岗位,我当时被安排在我应聘的岗位上做了几个月,现在公司要求我去做别的岗位不是我应聘的岗位,公司也跟我协商但因工资没有达成一致,后来公司就说合同是写着是车间,你就要去那个岗位做,要不来就以不服从领导安排一天不去做就矿工一天,要么你自己辞职,就是开除也不会赔钱的。我只能自己辞职吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    没有很好的办法维护权益。
    2016.10.13 20:48:48
    点赞
  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    安排去别的岗位,工资待遇不得降低,否则不合法,可以申请劳动仲裁。
    2016.10.13 22:57:07
    点赞
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    没有降低工资标准,劳动条件也没有明显变化的,由于合同中对岗位约定不明确,因此很难说单位有过错,你可以要求单位在合同中明确工作岗位
    2016.10.14 09:08:47
    点赞
    工资没有变化但工作量增加一点,单位对这样合同合理吗
    2016.10.14 10:18:26
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