年龄已满53岁，公司在50岁时通知把社会养老保险退了，(医保仍有买)人仍在公司上班，没有签劳动合同，

更新时间：2016-10-13 11:47:41

问题描述：

年龄已满53岁，公司在50岁时通知把社会养老保险退了，(医保仍有买)人仍在公司上班，没有签劳动合同，现在发生了工伤，在医院在120出勤记录及在入医院时的工作单位法律代表人授权的保书，现在工伤等级评残认定已认定，等级8级，请问用人单位如何赔付？社保如何赔付？谢谢

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.10.13 10:43:45

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因无法继续工作辞职是否对后续的责任追讨有影响？

2016.10.13 12:07:01
林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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社保局已出具《工伤认定决定书》吗？

2016.10.13 11:26:15

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是的，8级

2016.10.13 12:03:25
周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，按工伤条例享受相关待遇

2016.10.13 10:41:43

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汤丽律师
服务地区：广东-东莞

用人单位赔付工伤医疗期工资、一次性就业补助金15个月工资，社保赔付医疗费、伙食补助费、交通、护理费等，一次性伤残补助金11个月，一次性工伤医疗补助金4个月工资。

2016.10.13 11:19:14

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张瑞山律师
服务地区：广东-东莞

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.10.13 11:47:41

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谢国洪律师
服务地区：广东-东莞

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.10.13 11:47:41

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