上班路上摔伤算工伤吗

更新时间:2016-10-13 11:28:55
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上班路上摔伤算工伤吗
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7位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果 是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法委托律师要求工伤赔偿。同时,也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。
    2016.10.13 09:49:54
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    交通事故才能申请工伤。
    2016.10.13 11:28:55
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不属于工伤。。
    2016.10.13 08:15:22
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  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    上下班途中要受到机动车伤害才属于工伤
    2016.10.13 08:25:18
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    有没有报交警,,,
    2016.10.13 08:37:13
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    交通事故才算工伤
    2016.10.13 08:40:00
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以去当地社保部门申请工伤认定
    2016.10.13 09:02:26
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上班的路上摔受伤了算工伤吗?
建议申请工伤认定的
全部3个答案 >
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上班路上摔倒算工伤吗?
在来上班的路上,职工因个人原因摔倒的,不算工伤,参加医疗保险的,可以依法进行保险;若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的,可以认定为工伤。
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上班途中自己摔伤算工伤吗?
摔伤的程度如何,可以进行申报
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上班路上自己摔伤算公伤吗
属于工伤,要求单位30日内给你申请,如果单位不给你申请,你要在一年内自己到劳动部门申请,但要提供相关证据
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上班路上受伤算工伤吗
有争议,可找对方主张。
全部4个答案 >
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上班路上摔伤算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
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我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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