8月18号交的离职单到9月18号到期公司以人力不足为由不让走,现在已经10月9号了还不让走,可是现在

更新时间:2016-10-09 11:41:41
问题描述:
8月18号交的离职单到9月18号到期公司以人力不足为由不让走,现在已经10月9号了还不让走,可是现在我自己连续上班54天了还不让休息,法律上有什么办法让我离职吗,实在是太累了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱康乐律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以提前一个月提交辞职报告,然后时间到了就可离职了。
    2016.10.09 11:41:41
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,离职前提前30日书面通知单位即可,希望帮到您
    2016.10.09 11:39:57
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2007年6月债券市场纪事
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我是5月26号交的辞职报告,说好了6月9号离职,现在还没有到
不违法,既然提出了辞职,只要对方同意,结算清楚,就需要离职了。
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我10月16号辞职,11月16日到期,但
与公司协商。。。。
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