8月18号交的离职单到9月18号到期公司以人力不足为由不让走,现在已经10月9号了还不让走,可是现在

更新时间:2016-10-09 11:41:41
问题描述:
8月18号交的离职单到9月18号到期公司以人力不足为由不让走,现在已经10月9号了还不让走,可是现在我自己连续上班54天了还不让休息,法律上有什么办法让我离职吗,实在是太累了
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  • 朱康乐律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以提前一个月提交辞职报告,然后时间到了就可离职了。
    2016.10.09 11:41:41
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,离职前提前30日书面通知单位即可,希望帮到您
    2016.10.09 11:39:57
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交强险赔偿标准
还说下个月至少要做 这是公司的规定 也没有合同 现在在茶馆当服务员是因为人力不足 经理扣住我不让我走
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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