用人单位发放工资需要提供等额发票,不提供按3%的比例扣除合法嘛?

更新时间:2016-10-09 23:29:26
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用人单位发放工资需要提供等额发票,不提供按3%的比例扣除合法嘛?
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,不合法,无需提供发票。但您工资超过3500元的部分是要最低扣3%的税,用人单位有义务代扣代缴您的个人所得税。
    2016.10.09 23:29:26
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以向当地税务部门反映处理
    2016.10.08 22:50:39
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以人社局投诉
    2016.10.08 20:20:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助450991 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局投诉
    2016.10.08 20:40:55
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。劳动监察大队投诉。
    2016.10.08 21:40:39
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 不合法、劳动监察大队投诉
    2016.10.09 09:22:15
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,咨询税务局,希望我的回答能够为你提供帮助。
    2016.10.09 09:42:59
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公司每月从基本工资中扣除10%的绩效工资,不能满足公司的要求,这10%不发放,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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工厂主管要求辞职提前一周说,当天结清工资需要扣除30%的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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