我单位没进行医疗工伤保险,现工人上班时间,违规操作,右手断了两载,出事后我单位以花钱给他接好,现他要

更新时间:2016-09-28 18:51:31
问题描述:
我单位没进行医疗工伤保险,现工人上班时间,违规操作,右手断了两载,出事后我单位以花钱给他接好,现他要求赔偿15万合理不合理
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2位律师解答
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    我单位没进行医疗工伤保险,现工人上班时间,违规操作,右手断了两载,出事后我单位以花钱给他接好,现他要求陪15万合理不合理
    2016.09.28 08:35:31
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  • 蔡瑰律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申报工伤
    2016.09.28 18:51:31
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我想请问一下我在工地上工作,右手大母子断了半截,老板就用了医药费我去找他他不管,我要怎样做
1、保留证据,比如工资条、工作证、工作服、工友证明等证明劳动关系。 2、向衡阳劳动监察大队举报。
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我在单位上班四年了,单位没给我买保险,现在在单位发生事故导致右手后俩个手指被截,单位现在给我看病,
先看病,然后拿着诊断证明和可以证明你劳动关系的证据去人社局申请做工伤认定,然后做劳动能力鉴定,之后就可以算出赔偿了。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
全部4个答案 >
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