年龄47岁工龄31年,签无固定期合同,公司能辞退吗?

更新时间:2016-09-27 16:03:04
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年龄47岁工龄31年,签无固定期合同,公司能辞退吗?
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6位律师解答
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可以的 协商不成 主张违法辞退双倍经济补偿金
    2016.09.27 15:19:42
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,不能辞退。
    2016.09.27 15:20:04
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,不能。。
    2016.09.27 15:16:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1424293 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,不能
    2016.09.27 15:20:34
    点赞
  • 刘超律师
    服务地区:北京-北京
    公司违法解除合同是需要承担相应赔偿责任的
    2016.09.27 15:43:38
    点赞
  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.09.27 16:03:04
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47岁工龄31年,签订无固定期合同,公司能否解雇?
是否可以将无固定期劳动合同解除:只要用人单位和劳动者协商一致,就可以解除无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在民企,离退休还有八年,签的无固定期劳动合同,企业可以辞退么
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司签订没有固定期限合同可以辞退吗?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工龄满10年但是未签无固定期合同公司辞退
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作16年,签无固定期限合同,现
申请劳动仲裁,要求按工作年限支付金补偿金,具体咨询电话联系我。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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工作满10年也签无固定期限合同被公司辞退如何赔偿?
公司系违法解除合同,应支付双倍经济补偿金的赔偿金。 具体可来电咨询
全部8个答案 >
888 人咨询过
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连续合同满12年,年龄距法定退休年龄不满10年,是否应该签无固定期合同
在公司连续工作十年就可以要求公司签订无固定期合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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