家人退休遇到的问题,2012去就业局工作人员告知本人2016年才可以退休。现在是2016年了去办理退

更新时间:2016-09-26 14:27:00
问题描述:
家人退休遇到的问题,2012去就业局工作人员告知本人2016年才可以退休。现在是2016年了去办理退休工作人员说你现在得按照2013退休。这样也可以但是2013到2016这三年工资不给补,咨询一下这样合理不
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2位律师解答
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是没有道理的
    2016.09.25 13:31:59
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  • 宗丽娜律师
    服务地区:吉林省-长春 186-0441-6191
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    这是不合理的。
    2016.09.26 14:27:00
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我是企业职工,我去办理退休时是2013年
不能要双份.自己看哪个多罗.
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关于2012退休
不是这样的
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他在理发店工作。当他去上班时,老板说最低工资是4000英镑。付了工资后,他只会按佣金支付
法律分析:协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
根据公司的业务需要改变某人的职位,但工资保持不变是违法的吗?
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,如不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同给予补偿;
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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卖不出去强迫员工买,这合法吗?
可以到劳动监察大队投诉
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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