2016年国庆节,公司确定只放一天假,其他时间都正常上班,且不算加班费,请问公司这样算违法吗?

更新时间:2016-09-24 21:24:11
问题描述:
2016年国庆节,公司确定只放一天假,其他时间都正常上班,且不算加班费,请问公司这样算违法吗?如果属于违法,事后我们应该怎么维护自己的合法权益?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉的。
    2016.09.24 21:24:11
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