我在工地上干活,工伤受伤,住院二十多天,出院还要休养三个月!请问休养这么久,工资该怎么算!还有没有后

更新时间:2016-09-23 09:24:19
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我在工地上干活,工伤受伤,住院二十多天,出院还要休养三个月!请问休养这么久,工资该怎么算!还有没有后续陪尝!
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,工资待遇不变。至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
    2016.09.23 09:20:04
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    工伤是以确定了!我想问一下,工资是按当地平均水平付,还是按自己以往的工资标准算!有没有法律方面规定!谢谢!
    2016.09.24 00:56:00
    你好,你的工资是否确定呢
    2016.09.24 14:55:11
    你好,在我们现在的地方工资标准200元每天!公司说按当地平均水平80到120每天算!不知道是否正确!
    2016.09.24 21:33:32
  • 曹炜琦律师
    服务地区:甘肃-平凉
    如果确定是工伤,停工期间的工资单位支付;如果是一般的劳务关系,误工费根据医嘱休息天数计算。
    2016.09.23 09:24:19
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我是雇佣保姆,这次不小心干活摔伤了,大夫让静养三个月,请问这期间工资待遇怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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