我老婆在快递公司上班，工作了将近三个月。因为孩子不干了。公司老板，各种理由扣除工资。说我老婆离职没有

更新时间：2016-09-22 17:00:00

问题描述：

我老婆在快递公司上班，工作了将近三个月。因为孩子不干了。公司老板，各种理由扣除工资。说我老婆离职没有提前通知。还有工作上的事情有罚款。本来就不应该是员工支付罚款的，但是因为不干了，全部推我老婆身上了。让我老婆支付罚款。他公司本身还要扣除我老婆因离职没通知的工罚款。请问他这样做合适吗？

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钟如超律师
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可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

2016.09.22 10:41:07

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李帮明律师
服务地区：山东-临沂 187-6496-5557

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不合法的，可以要求支付工资。。

2016.09.22 12:28:39

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王洪兰律师
服务地区：山东-临沂

你好，需要依据公司章程进行处理，但据你描述处罚过于严重，需要进行积极维权以挽回您的经济损失，维护您的合法权益。如有其他细节或疑惑可以电话咨询或面谈以更有针对性的帮助到您。

2016.09.22 08:56:20

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魏健律师
服务地区：山东-临沂

你好。该公司没有给公司员工，也就是你老婆买保险。本身她们的行为，已经违反了劳动法，和劳动合同法的相关规定。并且，没有给你老婆签订劳动合同。她们的行为才是违反法律规定，至于扣工资那是严重不对的。你们现在可以呀，通过仲裁，要求期支付，工资，经济补偿金，还有未签订劳动合同的，经济补偿金。

2016.09.22 17:00:00

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合同签了。但是合同不合理。所有利益都是他的没有员工的利益。这个合同能生效吗？

2016.09.22 17:34:29
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